Restrukturierung oder Auslagerung

- so holen Sie aus alten Pensionszusagen neue Steuervorteile

- so verbessern Sie Ihre Bilanz

Vor Jahren waren Pensionszusagen eine hervorragende Möglichkeit, Steuerersparniss im Betrieb und Altersvorsorge des Geschäftsführers zu verbinden.
Jedoch haben sinkende Renditen der Rückdeckungsanlagen, steigende Lebenserwartung sowie immer schärfere Anforderungen der Finanzverwaltung einst solide Pensionszusagen zu erheblichen Risikofaktoren werden lassen. Der Aufwand für eine vollständige Ausfinanzierung ist inzwischen ca. doppelt so hoch wie die möglichen steuerlichen Rückstellungen, der Verzicht wird inzwischen nicht nur in der Firma, sondern auch beim GGF massiv besteuert. Doch es gibt Möglichkeiten das Risiko abzuwenden und die steuerliche Wirkung sogar erheblich zu verbessern.
Wir befassen uns mit allen Möglichkeiten der Optimierung rund um die Pensionszusage.

• Aktualisierung und Ausfinanzierung von Pensionszusagen
• Beitragsorientierte Pensionszusagen oder
• Umstellung klassischer auf beitragsorientieren Pensionszusagen
• Einfrieren und Abfinden von Pensionszusagen
• Auslagern von Pensionszusagen
  z.B. in besonders Liqiuiditätssparende Pensionsfonds, in Rentner-GmbH´s oder Treuhandvermögen
• Lösungen zur Erfüllung bestehender Pensionszahlungen, auch in Fällen von Unterfinanzierung
• Pensionszusagen bei Umfirmierung in Personengesellschaften
• Erfüllung von Pensionsverpflichtungen ohne Risiko aber mit Kapital-Rückgewinnungs-Chance für den Betrieb
• individuelle Lösungen bei Problemstellungen jeglicher Art.

Im Gegensatz zu rückdeckungsorientierten Lösungen der Versicherungen liegen unsere Lösungsansätze im im Arbeits- und Steuerrecht. Hierbei können wir den Kostenaufwand in der Regel erheblich geringer halten als bei Standardlösungen.

Ausgearbeitete von einem spezialisierten Fachanwalt für Steuerrecht,
bieten wir haftungsfreie und rechtssichere Lösungen an.

Wir freuen uns über Ihre Anfrage